Desde sempre, temos algo que consideramos um norte: a Atua é feita de pessoas. É muito claro o quanto o sucesso da agência está ligado ao sucesso pessoal de cada um aqui dentro. Por isso, pensamos diariamente em como proporcionar um ambiente acolhedor e condições de trabalho favoráveis para a nossa equipe.

A atualização constante da nossa cartela de benefícios é justamente pensando em como podemos ajudar nossos colaboradores a ter condições de entregar o seu melhor. Para nós, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é a chave do sucesso. 

Por isso, nos preocupamos em facilitar o acesso a oportunidades que podem contribuir para alcançarmos esse equilíbrio.

 Saúde Mental em Foco: Gympass e o Zenklub em Ação

Em setembro, implantamos dois benefícios que complementam o cuidado com a saúde física e emocional da nossa equipe: Gympass e Zenklub. Ambas em atenção ao Setembro Amarelo, período em que o suicídio é tema de várias ações de prevenção. Porém não queríamos uma ação apenas para o referido mês, já que este assunto precisa de atenção o ano inteiro.

Pensando também na prevenção de casos da Síndrome de Burnout, que neste ano foi enquadrada como doença ocupacional, o Zenklub se tornou um parceiro perfeito, pois disponibiliza ferramentas que funcionam muito bem de acordo com o momento da vida de cada um: terapia individual e de casal, sessões com coaches especialistas de várias áreas (carreira, finanças etc.), yoga, meditação, entre várias outras opções. Tudo isso sem custo para o colaborador.

Além disso, a plataforma disponibiliza dados importantes para gestão das equipes, como o IBC – Índice de Bem-Estar Corporativo, fornecendo informações que ajudam os líderes a entender como melhorar a experiência do colaborador e como auxiliá-lo no seu desenvolvimento. Ou seja, tanto o colaborador quanto a Atua fazem sua parte na prevenção da Síndrome de Burnout.

Reconhecimento e Cuidado: Day Off e Bonificação

Este ano também implementamos o Day Off de aniversário e melhoramos nossa política de reconhecimento por tempo de casa, que agora tem bonificação em dinheiro desde o primeiro ano de Atua, além dos mimos que são tradicionais por aqui.

Tudo isso porque nosso pensamento é de que jamais existiria a Atua sem pessoas, sem quem de fato faz ideia. Portanto, nos sentimos cada vez mais motivados a cuidar do nosso maior bem.